A Empresa Descontou Os Dias De Atestado Mг Dico E Agora Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup 3025668 f 2war4 403 9tzq3y8co137. A empresa descontou os dias de atestado médico, e agora? 4. pode, porque ele é igualmente habilitado em matéria médica. mas reduzindo o número de dias indicados para o afastamento do trabalho, ou opinando em contrário ao primeiro atestado, o médico da empresa assume toda a responsabilidade pelo acompanhamento do paciente, devendo justificar circunstancialmente o que motiva sua.
A Empresa Pode Descontar Atestado Medico A lei de direitos do trabalhador número 605 49 garante que a empresa não pode fazer esse desconto e garante também que o médico da empresa (como no caso da indústria e de outras categorias), acompanhe o trabalhador. e, caso esse segundo médico diminua a quantidade de dias do atestado, ele assume a responsabilidade caso ocorra algum. Fiquei com sintomas de covid e o médico deu 13 dias de atestado, fiz o exame e deu negativo, na empresa disseram que eu poderia voltar antes do atestado acabar, o atestado iria até dia 16 10 sábado, mas com o exame negativo de covid voltei no dia 13 10 quarta, mas no mesmo dia que voltei fui dispensada pela a empresa, e na baixa da ctps está com o dia 18 10. Olá, vamos conversar agora sobre se a empresa ou o chefe pode descontar do salário do trabalhador os dias ou horas que não compareceu ao trabalho, mas apresentou atestado médico. atestado médico provoca o abono da falta. com a apresentação do atestado médico, a empresa (o patrão) deverá abonar a falta, ou seja, com o atestado médico. De acordo com a lei 605 49, em seu artigo 6º, o empregado não pode ter seu salário descontado por ter faltado o serviço por motivos de doença, desde que justifique a enfermidade por meio de atestado médico. ou seja, trabalhador, não adianta querer ligar, mandar mensagem ou algo do tipo. mesmo que os sintomas sejam evidentes, apenas o.
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