Foto Atestado Medico Atestado médico: regras, prazo e o que mais o rh deve. O empregado tem direito a se afastar do trabalho por até 15 dias consecutivos, mediante a apresentação de atestado médico. caso a incapacidade se estenda por mais de 15 dias, o trabalhador deverá ser encaminhado ao inss para avaliação e, se necessário, concessão de benefícios previdenciários. durante os primeiros 15 dias de.
Pin Em Salvamentos Rгўpidos Exame De Gravidez Atestado Medico O atestado médico, por ser um documento legal, deve estar dentro dos padrões estabelecidos para que possa ser aceito pelas empresas como justificativa de falta devido a problemas de saúde. para que seja considerado válido, ele deve ter: nome do médico responsável, devidamente inscrito no crm; data e hora da emissão do atestado;. Atestado médico: definição e importância. o atestado médico é um documento que comprova a condição de saúde de um indivíduo e sua incapacidade para o trabalho devido a uma doença ou lesão. É emitido por um profissional de saúde registrado e pode ser solicitado pelo empregador para justificar uma ausência ou solicitar um afastamento. A contagem de dias do atestado médico se inicia a partir da data de emissão do documento pelo profissional de saúde e é feita em dias consecutivos, mesmo que esses dias não correspondam à jornada de trabalho regular do funcionário. a contagem não é restrita a dias úteis. um equívoco comum é acreditar que um atestado de 1 dia. O empregado tem o direito de se afastar do trabalho por até 15 dias consecutivos, mediante a apresentação de atestado médico. se a incapacidade persistir por mais de 15 dias, o trabalhador deve ser encaminhado ao inss para avaliação e possível concessão de benefícios previdenciários. durante os primeiros 15 dias de afastamento, o.
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