Cambios Normativos A Las Licencias Parentales

Cambios Normativos A Las Licencias Parentales Scola Abogados Se puede observar que la disposición normativa establece una nueva metodología para determinar la ampliación de la licencia de paternidad, la cual corresponde a la medición de la tasa de desempleo estructural, que será definida de manera conjunta por el ministerio de hacienda y crédito público, el banco de la república y el departamento nacional de planeación. ¿cuÁles son los cambios normativos efectuados por la ley 2114 de 2021 a las licencias parentales en colombia? autores tales como kennelly, ramírez, romero, tribín, vargas y la jurisprudencia de las altas cortes colombianas nos han permitido observar cómo, a través de la historia, las mujeres han sido discriminadas del mercado laboral.

вїcuгўles Son Los Cambios Normativos Efectuados Por La Ley 2114 De 2021 A Cambios normativos aplicables a las licencias parentales. como estrategia para promover el empleo femenino en colombia, reducir la discriminación laboral y fortalecer la relación paterna con sus hijos recién nacidos, se promulgó la ley 2114 de 2021. la nueva regulación contempla entre otras las siguientes novedades: i) ampliar la licencia. Mediante la sentencia c 415 de 2022 la corte constitucional declaró la exequibilidad del artículo 2° de la ley 2114 de 2021, referente a las licencias parentales, aclarando que las parejas homoparentales o del mismo sexo tienen derecho a las mismas licencias (maternidad, paternidad, compartida y flexible) de las parejas heteroparentales adoptantes. El día 29 de julio de 2021 se profirió la ley 2114 de 2021 la cual con el objeto de disminuir la discriminación laboral para las mujeres y mejorar sus oportunidades de empleabilidad, modificó los tiempos de la licencia de paternidad, creó la posibilidad de compartir entre padre y madre algunas de las semanas de la licencia de maternidad, bajo la modalidad de licencia parental compartida y. Leyes y decretos que fundamentan la licencia parental. el marco legal de la licencia parental en colombia se fundamenta en las siguientes leyes y decretos: ley 1822 de 2017: amplía la licencia de maternidad remunerada de 14 a 18 semanas e introduce la posibilidad de que el padre biológico o adoptante tome 7 días de licencia remunerada. ley.