Contoh Surat Lanjutan Tempoh Percubaan Riset Pelanjutan tempoh percubaan boleh diluluskan oleh suruhanjaya seperti berikut: i. program transformasi minda (ptm) atau peperiksaan tidak diadakan atau di luar kawalan pegawai – pelanjutan selama satu tahun ke satu tahun tanpa denda; ii. gagal peperiksaan ptm – pelanjutan selama satu tahun denda dan satu tahun denda dengan amaran (kali. Pengesahan jawatan. pekerja atau mereka yang dalam tempoh percubaan (probationer) yang telah memuaskan hati majikan akan di sahkan ke dalam jawatan dan menikmati faedah dan apa apa perlindungan yang dinikmati oleh pekerja tetap (confirmed employee). hal ini akan dimaklumkan oleh majikan menerusi surat pengesahan jawatan dan adakalanya diiringi.
Contoh Surat Permohonan Lanjutan Masa Projek Riset Vrogue Co Contoh surat permohonan perlanjutan. ‘imigresen, perkhidmatan merentas benua’. im:101 d a 511 275 jld 2 ( 02 ) 08 zulhijjah 1434h. 13 oktober 2013. setiausaha. suruhanjaya perkhidmatan awam malaysia. bahagian perkhidmatan. aras 6 – 10, blok c7, parcel c. Pelanjutan tempoh percubaan. Perakuan permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam apabila pegawai gagal untuk disahkan dalam perkhidmatan sebaik sahaja tamat tempoh percubaan asalnya iaitu mengikut peraturan 30(2), peraturan peraturan pegawai awam (pelantikan, kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan) 2012 [p.u.(a) 1 2012]. Perakuan permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam apabila pegawai gagal untuk disahkan dalam perkhidmatan sebaik sahaja tamat tempoh percubaan asalnya iaitu mengikut peraturan 30(2), peraturan peraturan pegawai awam (pelantikan, kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan) 2012 [p.u.(a) 1 2012].
Contoh Surat Lanjutan Tempoh Percubaan Untuk Pekerjadaripada Hr Perakuan permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam apabila pegawai gagal untuk disahkan dalam perkhidmatan sebaik sahaja tamat tempoh percubaan asalnya iaitu mengikut peraturan 30(2), peraturan peraturan pegawai awam (pelantikan, kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan) 2012 [p.u.(a) 1 2012]. Perakuan permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam apabila pegawai gagal untuk disahkan dalam perkhidmatan sebaik sahaja tamat tempoh percubaan asalnya iaitu mengikut peraturan 30(2), peraturan peraturan pegawai awam (pelantikan, kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan) 2012 [p.u.(a) 1 2012]. Bilakah permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam? perakuan permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam apabila pegawai gagal untuk disahkan dalam perkhidmatan sebaik sahaja tamat tempoh percubaan satu (1) hingga tiga (3) tahun). 2. Boleh ke majikan pecat pekerja yang masih dalam tempoh.
Contoh Surat Lanjutan Tempoh Percubaan Peraturan Peraturan Pegawai Bilakah permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam? perakuan permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam apabila pegawai gagal untuk disahkan dalam perkhidmatan sebaik sahaja tamat tempoh percubaan satu (1) hingga tiga (3) tahun). 2. Boleh ke majikan pecat pekerja yang masih dalam tempoh.
Contoh Surat Lanjutan Tempoh Percubaan Untuk Pekerjadaripada Hr
Comments are closed.