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Funciones Del Departamento De Recursos Humanos Coggle Vrogue Co 2. administración de salarios y beneficios. el departamento de recursos humanos debe asegurarse de que los empleados reciban un salario justo y equitativo, así como beneficios y compensaciones adecuados. 3. capacitación y desarrollo. el departamento de recursos humanos debe proporcionar a los empleados la capacitación y las herramientas. Venngage presenta una colección integral de plantillas infográficas de recursos humanos (rh), diseñadas para agilizar la comunicación de información crucial de recursos humanos para empresas, organizaciones y profesionales. estas plantillas ofrecen una plataforma visual eficaz para transmitir una variedad de temas de recursos humanos. La gestión de recursos humanos es estratégica, se presenta como plan a largo plazo en el que toda la compañía se verá beneficiada a través del logro de los objetivos impulsado por el talento que la compone. mientras que recursos humanos es más táctica y trata la gestión cotidiana de las personas. la gestion de recursos humanos tiene. Mantener un ambiente de trabajo saludable. llevar el trabajo administrativo necesario. planificar la capacitación continua. apoyar en el diseño del plan de desarrollo profesional. estas son las funciones del departamento de rr. hh., mismas que surgen a partir de sus objetivos principales. 1.

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