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Habilidades Tutoriales Cursos Multimedia Sl Estás habilidades son claves para un buen trabajo en equipo y para la creación de un buen clima organizacional. aquí van las habilidades blandas más buscadas por las organizaciones actualmente: 1. adaptabilidad. la adaptabilidad es la capacidad de vincularse a los cambios que experimentamos diariamente en las empresas o en la vida cotidiana. 5. creatividad, originalidad e iniciativa. la capacidad de proponer ideas inusuales o inteligentes sobre un tema o una situación determinada o de desarrollar formas creativas de resolver problemas. 6. liderazgo e influencia social. la capacidad de impactar en los demás. 7. uso , seguimiento y control de la tecnología. Las 10 habilidades personales más valoradas por las empresas. hoy en día son tan importantes las competencias profesionales como aquellas habilidades personales que nos definen como personas. puede que ya hayas escuchado el término soft skills, o lo que es lo mismo, “habilidades blandas”, y sepas de qué trata….o igual no. En está línea, las «habilidades duras» más demandadas por las empresas son el manejo de datos en la nube, la inteligencia artificial, el razonamiento analítico, la organización de personas y el diseño de experiencia de usuario. todas ellas son eficaces para un gran número de actividades y tienen gran potencial de cara a los próximos años.
B Escribo Acciones Donde Manifieste Cada Una De Las Habilidades Las 10 habilidades personales más valoradas por las empresas. hoy en día son tan importantes las competencias profesionales como aquellas habilidades personales que nos definen como personas. puede que ya hayas escuchado el término soft skills, o lo que es lo mismo, “habilidades blandas”, y sepas de qué trata….o igual no. En está línea, las «habilidades duras» más demandadas por las empresas son el manejo de datos en la nube, la inteligencia artificial, el razonamiento analítico, la organización de personas y el diseño de experiencia de usuario. todas ellas son eficaces para un gran número de actividades y tienen gran potencial de cara a los próximos años. Por tanto, actuar con inteligencia emocional es tener actitudes empáticas, comprender las necesidades y reacciones de otras personas y mantener una posición colaboradora. pero, además, también significa conectar con otras personas del equipo para conseguir resultados en grupo. 8. comunicación asertiva y eficiente. Tal vez te interese leer este artículo acerca de las diferencias entre habilidades blandas y duras. las soft skills más buscadas dentro del mercado laboral 1. comunicación efectiva. la comunicación efectiva implica la capacidad de expresar tus ideas de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como verbal. incluye, además, escuchar.
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