Pdf Audit Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada Pt Intercon
![pdf Audit Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada Pt Intercon pdf Audit Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada Pt Intercon](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/92772122/mini_magick20221021-1-75sds.png?1666319653)
Pdf Audit Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada Pt Intercon Audit sistem informasi sumber daya manusia menggunakan cobit 4.1 pada perusahaan sparepart mobil pt. xyz di jakarta. jurnal prosisko, vol. 6 no.2(e issn: 2597 9922, p issn: 2406 7733), 96 101. Audit sistem informasi sumber daya manusia pada pt. intercon terminal indonesia menggunakan framework cobit 4.1 jamal maulana hudin1, erika mutiara2, lis saumi ramdhani3, rizal amegia saputra4 1,2,3,4 universitas bina sarana informatika e mail: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected] abstrak.
![pdf audit sistem informasi Berbasis Komputerlana Staff Gunadarma Ac pdf audit sistem informasi Berbasis Komputerlana Staff Gunadarma Ac](https://img.dokumen.tips/doc/image/5a751af27f8b9a1b688c219d/audit-sistem-informasi-berbasis-komputerlanastaffgunadarmaaciddownloadsfiles27831supl-minggu8-peraa.jpg)
Pdf Audit Sistem Informasi Berbasis Komputerlana Staff Gunadarma Ac Sumber daya manusia dibidang teknologi informasi pada pt intercome terminal indonesia membutuhkan pengembangan dan pengelolaan sesuai dengan harapan organisasi. melihat terbatasnya sumber daya manusia di bidang teknologi informasi pada pt intercome terminal indonesia sangat terbatas sehingga kegiatan operasional masih belum efektif dan memenuhi. Doi: 10.31294 swabumi.v9i1.10310 corpus id: 234823382; audit sistem informasi sumber daya manusia pada pt. intercon terminal indonesia menggunakan framework cobit 4.1 @article{hudin2021auditsi, title={audit sistem informasi sumber daya manusia pada pt. Audit sistem informasi sumber daya manusia pada pt. intercon terminal indonesia menggunakan framework cobit 4.1 pengelolaan sumber daya manusia merupakan proses dan struktur hubungan yang mengendalikan dan mengarahkan suatu organisasi perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi dengan menambahkan nilai agar teknologi informasi dan prosesnya. (2021) hudin et al. swabumi. pengelolaan abstrack human resource management is the process and structure of relationships that control and direct a company's organization in achieving organizational goals by adding value so that information technology and its processes can be balanced with the ri.
Comments are closed.