El perfil de puesto de un gerente de recursos humanos debe diseñarse de acuerdo con los objetivos de cada organización y tener un enfoque orientado hacia resultados. las empresas saben lo importante que es tomar en cuenta la experiencia previa del candidato, sobre todo cuando se trata de un puesto de alta responsabilidad. Descubre los 11 perfiles más comunes del área de recursos humanos de una empresa, desde el director hasta el conector de personas. conoce sus funciones, competencias y cómo ayudar al desarrollo de la empresa.
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