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Gestion Recursos Humanos 02 By Macmillan Iberia Issuu A continuación, te presentamos los puntos clave para la realización de tu plan estratégico de recursos humanos. 1. analizar el entorno de la empresa. el primer paso para saber cómo hacer un plan estratégico de recursos humanos es analizar la situación actual de la empresa y cómo está siendo su entorno, de esta manera la planeación. Mantener un ambiente de trabajo saludable. llevar el trabajo administrativo necesario. planificar la capacitación continua. apoyar en el diseño del plan de desarrollo profesional. estas son las funciones del departamento de rr. hh., mismas que surgen a partir de sus objetivos principales. 1.
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