Selanjutnya, berikut contoh surat teguran karyawan yang terlambat masuk kerja selama beberapa hari berturut turut: 4. contoh sp1 karyawan tidak performa dengan baik. contoh surat teguran karyawan yang tidak menunjukkan performa kerja yang baik yaitu: 5. contoh sp1 tidak masuk kerja tanpa alasan dan melanggar sop. Contoh surat peringatan karyawan: sp1, sp2, dan sp3. surat peringatan karyawan adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap aturan atau kebijakan perusahaan. contohnya seperti karyawan yang tidak profesional atau yang tidak masuk kerja berhari hari tanpa alasan.
Surat peringatan 1. umumnya, surat peringatan 1 dikeluarkan sebagai bentuk teguran awal kepada karyawan yang melakukan kesalahan dengan kategori ringan dan masih bisa ditoleransi. adapun contoh surat peringatan karyawan tidak disiplin 1 adalah sebagai berikut. contoh surat peringatan karyawan tidak disiplin 1. yth. Contoh surat peringatan karyawan berdasarkan aturan di indonesia. talenta.co – bit.ly 3qsnuay; niko ramadhani. 04 agustus 2021. 4 contoh surat peringatan karyawan yang baik dan benar. akseleran – bit.ly 3znnkzp; zihan berliana ram ghani. 30 juni 2021. 5 contoh surat peringatan karyawan & hal yang harus dicantumkan. Panduan lengkap: jenis surat dinas yang perlu diketahui perusahaan. contoh surat peringatan karyawan 2 – dengan pemotongan insentif. contoh surat peringatan karyawan 2 – pemotongan gaji. beberapa contoh surat teguran karyawan di atas bisa anda jadikan referensi untuk memudahkan dalam pembuatan jenis surat tersebut. Seperti yang dijelaskan dalam pasal tersebut, surat peringatan kerja karyawan akan diberikan secara bertahap yakni sp 1, sp 2, dan sp 3 dengan masing masing masa berlaku selama enam bulan. ini berarti sp 1 akan berlaku selama jangka waktu 6 bulan, di mana jika karyawan tersebut terbukti melakukan pelanggaran lainnya sebelum masa berlaku sp 1.
Panduan lengkap: jenis surat dinas yang perlu diketahui perusahaan. contoh surat peringatan karyawan 2 – dengan pemotongan insentif. contoh surat peringatan karyawan 2 – pemotongan gaji. beberapa contoh surat teguran karyawan di atas bisa anda jadikan referensi untuk memudahkan dalam pembuatan jenis surat tersebut. Seperti yang dijelaskan dalam pasal tersebut, surat peringatan kerja karyawan akan diberikan secara bertahap yakni sp 1, sp 2, dan sp 3 dengan masing masing masa berlaku selama enam bulan. ini berarti sp 1 akan berlaku selama jangka waktu 6 bulan, di mana jika karyawan tersebut terbukti melakukan pelanggaran lainnya sebelum masa berlaku sp 1. Surat peringatan kerja (sp) merupakan sebuah dokumen tertulis yang biasanya diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang dianggap melanggar peraturan kantor. surat peringatan kerja diberikan dengan tujuan supaya karyawan bisa memperbaiki diri dan tidak mengulang kesalahan yang sama. ketahui lebih dalam aturan surat peringatan kerja di indonesia, format membuat surat peringatan kerja yang. Pada artikel kali ini, berita 99.co indonesia telah menghimpun informasi penting beserta contoh surat peringatan yang bisa kamu simak pada uraian di bawah ini. ketentuan pemberian surat peringatan sejatinya, pemberian surat peringatan dalam dunia kerja itu sudah diatur dalam pasal 161, undang undang (uu) ketenagakerjaan nomor 13 tahun 2003.
Surat peringatan kerja (sp) merupakan sebuah dokumen tertulis yang biasanya diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang dianggap melanggar peraturan kantor. surat peringatan kerja diberikan dengan tujuan supaya karyawan bisa memperbaiki diri dan tidak mengulang kesalahan yang sama. ketahui lebih dalam aturan surat peringatan kerja di indonesia, format membuat surat peringatan kerja yang. Pada artikel kali ini, berita 99.co indonesia telah menghimpun informasi penting beserta contoh surat peringatan yang bisa kamu simak pada uraian di bawah ini. ketentuan pemberian surat peringatan sejatinya, pemberian surat peringatan dalam dunia kerja itu sudah diatur dalam pasal 161, undang undang (uu) ketenagakerjaan nomor 13 tahun 2003.
Comments are closed.